• Projektų valdymo patirtis;
• Vadovavimo patirtis;
• Orientacija į rezultatus;
• Iniciatyvumas, lankstumas;
• Gebėjimas savarankiškai spręsti problemas ir priimti sprendimus.

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su finansų valdymo ir analizės, audito, ekonomikos, investicijų ir rizikų valdymo kompetencija:

• ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant aukščiausio lygio vadovų komandoje ir užimant finansų vadovo pareigas ir (ar) ne mažesnė kaip 5 metų sėkmingo darbo patirtis finansų valdymo, finansų konsultavimo, finansinių paslaugų, audito srityse įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas finansų, ekonomikos ar audito srities išsilavinimas;
• sėkminga patirtis inovacijų taikymo srityje ar patirtis dirbant su investiciniais projektais (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas ir (arba) ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su strateginio planavimo ir valdymo, projektų analizės ir įmonių valdymo kompetencija:

• ne mažesnė kaip 3 metų darbo sėkmingos veiklos juridinio asmens valdyboje, darbo juridinio asmens vadovu, darbo strateginio planavimo arba juridinio asmens struktūrinio padalinio valdymo srityse patirtis įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• investicinių projektų vertinimo bei įgyvendinimo patirtis (privalumas);
• darbo patirtis plėtros ir inovacijų projektų srityse (privalumas);
• verslo strategijos formavimo žinios ir įgūdžiai bei jų praktinio taikymo rezultatai ir pasiekimai (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas ir (arba) ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su susisiekimo sistemų, keleivių vežimo, darnaus judumo priemonių išmanymo kompetencija:

• ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant vadovų komandoje įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• ne mažesnė kaip 3 metų darbo arba ūkinės komercinės veiklos vykdymo susisiekimo sistemų, keleivių vežimo, darnaus judumo srityje ar joje veikiančiame juridiniame asmenyje patirtis;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas transporto inžinerijos, transporto vadybos, miestų planavimo, susisiekimo organizavimo ar susijusios krypties išsilavinimas;
• sėkminga patirtis inovacijų taikymo srityje ar patirtis dirbant su investiciniais projektais (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas ir (arba) ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Bendrieji reikalavimai kandidatams:

• gebėjimas kritiškai mąstyti ir aiškiai perteikti mintis;
• gebėjimas efektyviai dirbti komandoje su skirtingais žmonėmis;
• gebėjimas strategiškai mąstyti, sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus, geri planavimo įgūdžių; 
• iniciatyvumas, orientacija į tikslą ir rezultatą, komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas;
• geros anglų kalbos žinios (ne mažesnis kaip B2 lygis), kitų kalbų mokėjimas – privalumas;
• nepriekaištinga reputacija;
• nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• turi aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turi teisę eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus nėra atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• gali skirti pakankamai laiko įsigilinti į SĮ „Susisiekimo paslaugos“ veiklos specifiką.

Nepriklausomumo reikalavimai kandidatams:

• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens vadovas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų ir negavęs atlygio iš tos įmonės ar susijusio juridinio asmens, išskyrus atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas turi nebūti įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens dalyvis, šių juridinių asmenų dalyvių atstovas;
• kandidatas turi neturėti reikšmingų verslo ryšių su ta įmone, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kurio pajamos iš įmonės, jos dalyvio ar susijusio juridinio asmens per pastaruosius 12 mėnesių yra didesnės nei 1000 eurų, išskyrus darbo užmokestį ar atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas pastaruosius dvejus metus turi nebūti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens auditą, partneriu, dalyviu, vadovu, kolegialaus organo nariu arba darbuotoju;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, kolegialaus organo nariu ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne didesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• kandidatas turi nebūti daugiau nei trijų (įskaitant įmonę, į kurios kolegialų organą pretenduoja) to paties atranką inicijuojančio subjekto valdomų įmonių kolegialių organų nariu.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatas:

• kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (prašymas dalyvauti atrankoje bei sąžiningumo deklaracija);
• gyvenimo aprašymas;
• motyvacinis laiškas atrankos komisijai;
• asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija.

Daugiau informacijos suteiks Lina Koriznienė, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėja, tel. (8 5)  211 2423, el. paštas lina.korizniene[eta]vilnius.lt.

Dokumentus prašome siųsti iki 2019 m. gruodžio 14 d. el. paštu valdyba[eta]afr.lt su nuoroda „SĮSP valdybos narys“ ir laiške nurodyti, į kurią kompetenciją pretenduojate.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Specialieji reikalavimai:

• ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant aukščiausio lygio vadovų komandoje įmonėje, turinčioje 100 darbuotojų, arba ne mažesnė nei 5 metų patirtis (iš jų bent 3 metų vadovaujamojo darbo patirtis) įgyvendinant projektus organizacijų vystymo srityje;
• ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant personalo valdymo, organizacijos vystymo ar pokyčių valdymo srityje (privalumas);
• vidinės ir išorinės komunikacijos procesų valdymo darbo patirtis (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas). 

Bendrieji reikalavimai:

• turi aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• geros anglų kalbos žinios (ne mažesnis kaip B2 lygis), kitų kalbų mokėjimas – privalumas;
• yra nepriekaištingos reputacijos;
• nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• turi aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turi teisę eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus nėra atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• gali skirti pakankamai laiko įsigilinti į bendrovės veiklos specifiką.

Nepriklausomumo reikalavimai:

• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens vadovas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų ir negavęs atlygio iš tos įmonės ar susijusio juridinio asmens, išskyrus atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas turi nebūti įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens dalyvis, šių juridinių asmenų dalyvių atstovas;
• kandidatas turi neturėti reikšmingų verslo ryšių su ta įmone, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kurio pajamos iš įmonės, jos dalyvio ar susijusio juridinio asmens per pastaruosius 12 mėnesių yra didesnės nei 1000 eurų, išskyrus darbo užmokestį ar atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas pastaruosius dvejus metus turi nebūti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens auditą, partneriu, dalyviu, vadovu, kolegialaus organo nariu arba darbuotoju;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, kolegialaus organo nariu ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne didesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• kandidatas turi nebūti daugiau nei trijų (įskaitant įmonę, į kurios kolegialų organą pretenduoja) to paties atranką inicijuojančio subjekto valdomų įmonių kolegialių organų nariu.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:

• kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (prašymas dalyvauti atrankoje bei sąžiningumo deklaracija).
• gyvenimo aprašymas;
• motyvacinis laiškas atrankos komisijai;
• kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.

Daugiau informacijos suteiks Lina Koriznienė, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėja, tel. (8 5)  211 2423, el. paštas lina.korizniene[eta]vilnius.lt.

Dokumentus prašome siųsti iki 2019 m. gruodžio 14  d. el. paštu valdyba[eta]afr.lt  su nuoroda „VVT valdybos narys“.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui, turinčiam finansų valdymo, finansų analizės ar audito kompetenciją:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis finansų valdymo, finansų konsultavimo, finansinių paslaugų, audito srityse;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas finansų, ekonomikos, apskaitos ar audito srities išsilavinimas;
• darbo patirtis su ES institucijomis arba tarptautiniu finansavimu (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui, turinčiam informacinių technologijų kompetenciją:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis informacinių technologijų srityje;
• ne mažesnė nei 3 metų patirtis kuriant, vystant, diegiant IT įrankius;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• sėkminga patirtis inovacijų taikymo srityje (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui, turinčiam nekilnojamo turto valdymo kompetenciją:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis nekilnojamo turto valdymo srityje;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 3 metų projektų valdymo darbo patirtis nekilnojamojo turto valdymo srityje (privalumas);
• sėkminga patirtis inovacijų taikymo srityje ar patirtis dirbant su investiciniais projektais (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Bendrieji reikalavimai:

• geba kritiškai mąstyti ir aiškiai perteikti mintis;
• geba efektyviai dirbti komandoje su skirtingais žmonėmis;
• geba strategiškai mąstyti, sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus, turi planavimo įgūdžių;
• yra iniciatyvus, orientuotas į tikslą ir rezultatą, komunikabilus, atsakingas, sąžiningas;
• gerai moka anglų kalbą (ne mažesnis kaip B2 lygis);
• nepriekaištinga reputacija;
• nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nepriklausomo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
• turi aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
• turi teisę eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus nėra atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• gali skirti pakankamai laiko įsigilinti į SĮ „Vilniaus miesto būstas“ veiklos specifiką.

Nepriklausomumo reikalavimai kandidatams:

• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens vadovas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų ir negavęs atlygio iš tos įmonės ar susijusio juridinio asmens, išskyrus atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas turi nebūti įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens dalyvis, šių juridinių asmenų dalyvių atstovas;
• kandidatas turi neturėti reikšmingų verslo ryšių su ta įmone, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kurio pajamos iš įmonės, jos dalyvio ar susijusio juridinio asmens per pastaruosius 12 mėnesių yra didesnės nei 1000 eurų, išskyrus darbo užmokestį ar atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• kandidatas pastaruosius dvejus metus turi nebūti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens auditą, partneriu, dalyviu, vadovu, kolegialaus organo nariu arba darbuotoju;
• kandidatas turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, kolegialaus organo nariu ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne didesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
• kandidatas turi nebūti daugiau nei trijų (įskaitant įmonę, į kurios kolegialų organą pretenduoja) to paties atranką inicijuojančio subjekto valdomų įmonių kolegialių organų nariu.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatas:

• kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (prašymas dalyvauti atrankoje bei sąžiningumo deklaracija);
• gyvenimo aprašymas;
• motyvacinis laiškas atrankos komisijai;
• asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija.

Daugiau informacijos suteiks Lina Koriznienė, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėja, tel. (8 5) 211 2423, el. paštas lina.korizniene[eta]vilnius.lt.

Dokumentus prašome siųsti iki 2019 m. gruodžio 14 d. el. paštu valdyba[eta]afr.lt  su nuoroda „Vilniaus miesto būstas“ ir laiške nurodyti, į kurią kompetenciją pretenduojate.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su finansų valdymo, finansų analizės ar audito kompetencija:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis finansų valdymo, finansų konsultavimo, finansinių paslaugų, audito srityse įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas finansų, ekonomikos, apskaitos ar audito srities išsilavinimas;
• darbo patirtis su ES institucijomis arba tarptautiniu finansavimu (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su strateginio planavimo ir valdymo kompetencija:

• ne mažesnė kaip 3 metų darbo sėkmingos veiklos juridinio asmens valdyboje, darbo juridinio asmens vadovu, darbo strateginio planavimo arba juridinio asmens struktūrinio padalinio valdymo srityse patirtis įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• investicinių projektų vertinimo bei įgyvendinimo patirtis (privalumas);
• darbo patirtis plėtros ir inovacijų projektų srityse (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su informacinių technologijų kompetencija:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis informacinių technologijų srityje;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• patirtis diegiant projektų valdymo, administravimo sistemas (privalumas);
• sėkminga patirtis inovacijų taikymo srityje (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas).

Specialieji reikalavimai nepriklausomam valdybos nariui su žmogiškųjų išteklių valdymo kompetencija:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo patirtis darbo žmogiškųjų išteklių valdymo srityje patirtis įmonėje, turinčioje ne mažiau nei 50 darbuotojų;
• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 3 metų patirtis dirbant žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacijos vystymo ar pokyčių valdymo srityje (privalumas);
• profesionalaus valdybos nario atestatas arba darbo patirtis kolegialiuose organuose (privalumas). 

Bendrieji reikalavimai:

• gebėti kritiškai mąstyti ir aiškiai parteikti mintis;
• gebėti efektyviai dirbti komandoje su skirtingais žmonėmis; 
• gebėti strategiškai mąstyti, sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus, turėti planavimo įgūdžių;
• būti iniciatyviam, orientuotam į tikslą ir rezultatą;
• būti komunikabiliam, atsakingam ir sąžiningam;
• geros anglų kalbos žinios (ne mažesnis kaip B2 lygis), kitų kalbų mokėjimas – privalumas;
• nepriekaištinga reputacija;
• neatimta ir neapribota teisė eiti valdybos nario pareigas ir atlikti joms priskirtas funkcijas;
• per pastaruosius 5 metus kandidatas nėra atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
• turi aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
• nėra asmuo, kuriam nuosavybės teise priklauso SĮ „Vilniaus planas“ arba su ja susijusios bendrovės akcijos, ir asmuo, kuris yra tokio akcininko atstovas;
• gali skirti pakankamai laiko įsigilinti į SĮ „Vilniaus planas“ veiklos specifiką.

Nepriklausomumo reikalavimai:

•  turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų;
•  turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens vadovas ar darbuotojas ir pastaruosius vienus metus turi būti nėjęs tokių pareigų ir negavęs atlygio iš tos įmonės ar susijusio juridinio asmens, išskyrus atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• turi nebūti įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens dalyvis, šių juridinių asmenų dalyvių atstovas;
•  turi neturėti reikšmingų verslo ryšių su ta įmone, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kurio pajamos iš įmonės, jos dalyvio ar susijusio juridinio asmens per pastaruosius 12 mėnesių yra didesnės nei 1000 eurų, išskyrus darbo užmokestį ar atlygį už kolegialaus organo ar komiteto nario pareigas;
• pastaruosius dvejus metus turi nebūti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, ar susijusio juridinio asmens auditą, partneriu, dalyviu, vadovu, kolegialaus organo nariu arba darbuotoju;
•  turi nebūti tos įmonės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, kolegialaus organo nariu ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne didesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
•  turi nebūti daugiau nei trijų (įskaitant įmonę, į kurios kolegialų organą pretenduoja) to paties atranką inicijuojančio subjekto valdomų įmonių kolegialių organų nariu.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:

• kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (prašymas dalyvauti atrankoje bei sąžiningumo deklaracija);

• gyvenimo aprašymas;
• motyvacinis laiškas atrankos komisijai;
• kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.

Daugiau informacijos suteiks Lina Koriznienė, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vedėja, tel. (8 5) 211 2423; el. p. lina.korizniene[eta]vilnius.lt

Dokumentus prašome siųsti iki 2019 m. gruodžio  14   d. el. paštu valdyba[eta]afr.lt  su nuoroda SĮ „Vilniaus planas “ ir laiške nurodyti, į kurią kompetenciją pretenduojate.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

• proficiency in English, including written and verbal communication skills,
• ability to analyse data and translate results into better solutions or undiscovered opportunities,
• at least three years of relevant work experience,
• effective organizational and interpersonal skills plus a team player attitude,
• empathetic personality and ability to initiate change within the organisation,
• attention to detail,
• advanced skills in time-management, prioritization, and deadline-handling,
• a collaborative mind-set plus ability to work closely and proactively with different teams within the firm.

• Bachelor’s degree in a technical disciplines such as engineering, mechanics or related fields.
• 10+ years of experience as a leader or manager in a manufacturing environment.
• Experience in administering and/or managing an effective and proactive safety program.
• Experience with Good Manufacturing Practices and/or HACCP.
• Must be able and willing to work in an indoor/outdoor environment.
• Strong leadership, organizational and communication skills.
• Ability to influence decision-making and work effectively within a team, and with management.
• Proven problem-solving and decision-making skills.
• Capable of delivering innovation.
• Ability to engage a high performing team.
• Fluent in English (written and verbal).

Nice-to-Have skills

• Ability to administer and manage an effective and proactive EHS program.
• Knowledge of government, EU, and NATO regulations.
• Previous continuous improvement experience, such as lean or six sigma certifications.
• Inventory management skills.
• Mechanical ability and maintenance experience.
• Operating efficiency and expense management skills.
• Innovation and Onward Thinking.

• Panašaus pobūdžio darbo patirtis, baldų gamybos įmonėje didelis privalumas (5+ metų);
• Geri anglų kalbos įgūdžiai, rusų kalbos žinios būtų didelis privalumas.
• Organizaciniai įgūdžiai, atsakingumas, iniciatyvumas.

• Excellent team leadership and communication skills.
• Highly analytical, result driven and proactive attitude.
• Very good English as well as Spanish language skills.
• Willingness to travel.
• University degree in Supply Chain or equivalent, or extensive relevant experience with proven strong results would be an advantage.