• Lietuvių
  • English
  • Русский
info@afr.lt +370 683 35940

НАШИ УСЛУГИ


 

Поиск и отбор персонала

Это – просто и ясно. Мы ищем и находим самых способных работников. Почему? Во-первых, потому, что консультанты компании обладают большим опытом. Во-вторых, поиск и отбор персонала – это наша основная и ежедневная задача. Экспертам компании по силам любые задачи: от поиска специалистов, соответствующих конкретным требованиям, и уникальных руководителей с узкой специализацией до реализации крупномасштабных проектов, когда в считанные месяцы требуется найти сотни специалистов. За годы деятельности компании мы реализовали самые масштабные и сложные проекты на рынке.

 

Прямой поиск (хэд-хантинг)

Многие из наших клиентов часто размещают вакансии, на которые сложно найти подходящих соискателей. Часто такие вакансии не могут быть в открытом доступе (закрытые вакансии), или объявления и реклама не эффективны. Иногда мы используем специфическое знание рынка, чтобы найти профессионалов, подходящих для Вашей организации. При любых обстоятельствах конфиденциальность – это наш приоритет и главная ответственность.

 

Лизинг персонала (аутстаффинг)

Это – отличный способ оптимизировать число работников предприятия без потери самих работников при краткосрочных изменениях ситуации на рынке или в условиях нерегулярности или сезонности заказов. Эти и ещё множество других важных для бизнеса причин обуславливают растущую на рынке потребность в лизинге персонала.

 

Проекты инвестиций "с нуля"(green-field) / Стартап проекты

Мы консультируем иностранные и литовские предприятия по различным вопросам в сфере рынка труда, а работодателям, создающим новые рабочие места, помогаем в поиске и отборе персонала.

 

Оценка персонала / соискателей

В нашем арсенале эффективные инструменты, которые мы применяем для оценки:

  • соискателей во время отбора (на предмет пригодности для конкретной позиции);
  • работников, в отношении которых планируется повышение или перевод на другую должность (соответствие навыков и личных качеств требованиям, предъявляемым к кандидату на данную должность);
  • команды руководителей (исчерпывающая оценка «360 градусов»);
  • персонала при составлении планов обучения, повышения квалификации и/или профессионального роста, а также при планировании карьеры.
 

Управление процессами поиска и отбора (Recruitment Process Outsourcing (RPO))

В настоящее время, в условиях нестабильности международных рынков компании ищут новые способы концентрировать свои силы на основной деятельности, которая приносит прибыль. Специалисты нашей компании, перенимая в свои руки часть управления процессом по поиску и отбору персонала, способствуют успешному развитию бизнеса клиентов. Мы помогаем при создании и развитии стратегии человеческих ресурсов, работая рука об руку с Вашими специалистами по персоналу, и находим решения, которые способствуют укреплению репутации компании как работодателя. У нас на вооружении новаторские методы привлечения соискателей и множество других интересных инициатив; при этом стоит отметить, что на всех этапах реализации проекта клиент является нашим равноправным партнёром.

« Назад

Solution: WEB Partners

Apply now

Максимальный размер файла: 64 МБ.
Разрешённые типы файлов: pdf doc docx.

Kandidatuok

Максимальный размер файла: 64 МБ.
Разрешённые типы файлов: doc docx pdf.
Kitu atveju negalėsime jūsų kandidatūros svarstyti bei kviesti į darbo pokalbį.

Применить сейчас

Максимальный размер файла: 64 МБ.
Разрешённые типы файлов: pdf doc docx.
Scroll to Top